Vacature voor starters logistiek

Vacature voor starters logistiek: begin jouw carrière bij CoolControl
Bekijk onze Diensten
Neem Contact op
Een vacature voor starters logistiek waarbij je meteen in het diepe springt van een internationaal bedrijf, dat is precies wat wij bij CoolControl aanbieden. Wij zijn een gekoeld logistiek dienstverlener gevestigd in het Westland, op 35 kilometer van de Rotterdamse haven, en wij verwerken dagelijks verse AGF-producten voor klanten uit Zuid-Amerika, Afrika, Azië en het Midden-Oosten. Wij groeien hard en wij zoeken mensen die met ons mee willen groeien. Heb jij nog geen ervaring in de logistiek maar wel de drive om te leren en te presteren? Dan ben jij welkom. Een vacature voor starters logistiek bij CoolControl is een echte kans om van nul af aan een waardevolle carrière op te bouwen in een sector die niet stopt met groeien.

Waarom CoolControl de ideale plek is voor starters in de logistiek

Starten in de logistiek is een slimme keuze. De sector groeit, er is structureel veel vraag naar mensen en de doorgroeimogelijkheden zijn reëel. Maar niet elke werkgever is even geschikt voor starters. Wij bij CoolControl zijn dat wel, en dat is geen toeval. Wij hebben een bewust opgebouwd inwerktraject waarbij elke nieuwe medewerker wordt begeleid door een ervaren buddy op de werkvloer. Je leert het vak stap voor stap, in jouw tempo, zonder dat je meteen alles perfect hoeft te doen. Wij zijn een bedrijf dat bijna dertig jaar bestaat en in die tijd hebben wij geleerd dat mensen met de juiste mentaliteit, ook zonder eerdere werkervaring, uitgroeien tot waardevolle medewerkers. Een vacature voor starters logistiek bij CoolControl is daarmee geen gunst maar een investering van onze kant in jouw toekomst.

Wat je leert als starter in de logistiek bij CoolControl

Als starter bij CoolControl leer je niet één taak die je eindeloos herhaalt. Je leert een volledig logistiek proces van begin tot eind. Je begint op de werkvloer met het verwerken van verse AGF-producten zoals avocado’s, mango’s, zoete aardappelen en kokosnoten die binnenkomen via de Rotterdamse haven. Je leert hoe containers worden gelost en gekeurd, hoe producten op de juiste temperatuur worden opgeslagen, hoe pallets worden opgebouwd voor supermarkten in Duitsland, het Verenigd Koninkrijk en Scandinavië en hoe bewerkingen zoals sorteren, stickeren, netten, flowpacken en rijpen in zijn werk gaan. Wij hebben rijpkamers voor avocado’s en mango’s, een eigen sorteerlijn en een volledig verpakkingsproces op locatie. Als starter in de logistiek bij CoolControl krijg je daarmee inzicht in een brede en internationale logistieke keten die de meeste mensen nooit van binnen zien. Dat is kennis die je de rest van je carrière meeneemt.

Van starter naar professional: doorgroeien bij CoolControl

Wij geloven sterk in interne groei. Een vacature voor starters logistiek bij ons is geen tijdelijk baantje maar een serieus startpunt. Wij organiseren regelmatig ontwikkelgesprekken waarbij jij zelf aangeeft waar je naartoe wil groeien. Wil je teamleider worden? Dan kijken we samen welke stappen daarvoor nodig zijn. Wil je meer leren over kwaliteitscontrole of logistieke planning? Dan faciliteren we dat. Werkgerelateerde opleidingen worden vergoed, van een heftrukcertificaat tot trainingen in gespreksvaardigheden of logistiek management. Wij hebben medewerkers die jaren geleden begonnen als logistiek medewerker of orderpicker en inmiddels een leidinggevende of coördinerende rol vervullen. Die doorgroei gebeurt niet vanzelf maar wij helpen je er actief bij. Wij hebben ook een intern projectteam voor procesverbeteringen waarbij medewerkers van de werkvloer meedenken en meebouwen. Jouw idee is hier welkom en wordt serieus genomen.

Arbeidsvoorwaarden voor starters in de logistiek bij CoolControl

Wij betalen eerlijk en transparant, ook voor starters. Het salaris vermelden wij altijd in onze vacatures zodat je van tevoren weet wat je kunt verwachten. Je werkt een veertiguurige werkweek en bouwt vijf weken vakantie op per jaar, waarvan één week extra bovenop het wettelijke minimum. Er is een goede pensioenregeling met partnerpensioen en een aanvullende verzekering bij arbeidsongeschiktheid, wat zeker voor starters die net beginnen aan hun carrière op de lange termijn enorm waardevol is. Overuren worden bijgehouden en gecompenseerd in vrije tijd of uitbetaald als opname niet mogelijk is. Parttime werken in overleg is bespreekbaar. Standaard taalcursussen zijn beschikbaar voor medewerkers die Nederlands willen leren. Wij vieren feestdagen samen, van Sinterklaas tot kerst, en organiseren kwartaalborrels, teamuitjes en een jaarlijks uitje in september waarbij ook families worden uitgenodigd. Een vacature voor starters logistiek bij CoolControl is daarmee meer dan alleen een baan.

Zo solliciteer je als starter op een logistieke functie bij CoolControl

Solliciteren is eenvoudig. Je reageert via onze website en wij streven ernaar om binnen 24 uur contact op te nemen, in de praktijk proberen wij dat al binnen een paar uur te doen. In de telefonische screening bespreken wij wie je bent, wat je zoekt en of de functie bij je past. Het salaris en de arbeidsvoorwaarden worden daarin ook besproken zodat er direct duidelijkheid is. Als het klikt, volgt een gesprek op locatie bij ons in het Westland. Voor operationele functies is er na dat gesprek vaak snel een beslissing. Daarna ontvang je een aanbod, lever je je gegevens digitaal aan en plannen wij een onboardingsgesprek in. Van eerste contact tot eerste werkdag kan dat bij CoolControl soms binnen een week. Wacht niet te lang en reageer vandaag nog op onze vacature voor starters logistiek. Wij kijken uit naar jouw sollicitatie.
Wat maakt een vacature voor starters logistiek bij CoolControl geschikt voor mensen zonder ervaring?
CoolControl is een van de weinige logistieke bedrijven die écht investeert in starters. Wij hebben een intern inwerktraject van gemiddeld een maand waarbij elke nieuwe medewerker wordt gekoppeld aan een ervaren buddy die jou het vak leert op de werkvloer. Wij passen het tempo aan op jou: wie snel leert, gaat snel zelfstandig. Wie meer begeleiding nodig heeft, loopt langer mee. Wij verwachten niet dat je op dag één alles weet, wij verwachten dat je wil leren en positief ingesteld bent. Onze werkomgeving is direct en collegiaal: vragen worden altijd beantwoord en er is geen drempel om hulp te vragen. Wij hebben medewerkers die jaren geleden begonnen als starter zonder enige logistieke achtergrond en nu een vaste waardevolle plek hebben in ons team. Die ervaringen laten zien dat een vacature voor starters logistiek bij CoolControl een echt perspectief biedt en geen loze belofte.
Als starter in de logistiek bij CoolControl begin je op de werkvloer met concrete, hands-on taken. Je helpt bij het lossen van containers met verse AGF-producten die binnenkomen via de Rotterdamse haven. Je leert hoe producten worden gesorteerd, gekeurd en opgeslagen op de juiste temperatuur. Je werkt mee aan bewerkingen zoals stickeren van dozen voor supermarktklanten, netten van producten, flowpacken in verpakking en bijdragen aan het rijpingsproces in onze rijpkamers voor avocado’s en mango’s. Je zet pallets klaar voor uitlevering aan Europese distributiecentra en supermarkten. Naarmate je meer ervaring opdoet, krijg je meer verantwoordelijkheid en word je ingezet op complexere taken. Wij leren je niet alleen de handelingen maar ook de context: waarom doen we dit zo, wat is de impact op de kwaliteit van het product en hoe draag jij als medewerker bij aan de tevredenheid van onze internationale klanten.
Ja, begeleiding is een van de pijlers van ons onboardingsproces. Elke nieuwe medewerker, ook starters zonder ervaring, wordt gekoppeld aan een vaste inwerker die het vak goed kent en jou de eerste weken begeleidt. Die inwerkers hebben jarenlange ervaring in de AGF-logistiek en weten precies hoe ze kennis kunnen overdragen op een manier die werkt. Naast de buddy op de werkvloer zijn er ook teamleiders die beschikbaar zijn voor vragen en ondersteuning. Op dag één begint het met een onboardingsgesprek waarbij je alles te horen krijgt over de werkwijze, veiligheidsregels, kleding en verwachtingen. Na het inwerktraject volgen er regelmatig ontwikkelgesprekken waarbij je aangeeft hoe het gaat en waar je naartoe wil groeien. Wij blijven dus niet ophouden met begeleiden na de eerste maand. Een vacature voor starters logistiek bij CoolControl is daarmee een traject waarbij je continu ondersteund wordt in je ontwikkeling.
Hoe snel je doorgroeit hangt af van jou: jouw inzet, jouw leervermogen en jouw ambitie. Wij hebben starters gehad die binnen een jaar zijn doorgegroeid naar een meer verantwoordelijke rol op de werkvloer. Anderen kozen ervoor om eerst heel goed te worden in hun huidige functie en pas daarna de volgende stap te zetten. Beide paden zijn prima bij ons. Wij stimuleren je wel actief om na te denken over je eigen ontwikkeling en die aan te kaarten in je ontwikkelgesprekken. Wij zorgen dan voor de middelen om die groei te faciliteren, van interne begeleiding tot externe opleidingen die wij vergoeden. Het is ook mogelijk om vanuit een operationele functie door te groeien naar teamleider, planner, kwaliteitsmedewerker of zelfs accountmanager als je de ambitie en capaciteiten hebt. Wij geloven dat de beste mensen voor leidinggevende functies vaak degenen zijn die het werk van binnenuit kennen.
Starters in de logistiek bij CoolControl krijgen dezelfde eerlijke arbeidsvoorwaarden als alle andere medewerkers. Het salaris communiceren wij transparant in de vacature en tijdens de telefonische screening zodat je nooit voor verrassingen staat. Je werkt een veertiguurige werkweek en hebt recht op vijf weken vakantie per jaar, inclusief een extra week bovenop het wettelijke minimum. Er is een goede pensioenregeling met partnerpensioen en een aanvullende verzekering bij arbeidsongeschiktheid, wat zeker voor starters die nog aan het begin van hun carrière staan op de lange termijn een grote meerwaarde is. Overuren worden gecompenseerd in vrije tijd of uitbetaald. Taalcursussen zijn beschikbaar en volledig vergoed voor medewerkers die Nederlands willen leren. Werkgerelateerde opleidingen worden ook vergoed. Wij geloven dat goede arbeidsvoorwaarden laten zien hoe serieus een bedrijf zijn mensen neemt, en dat geldt ook voor starters.
De werksfeer bij CoolControl is informeel, direct en collegiaal. Als starter voel je je hier snel thuis omdat iedereen gewoon zichzelf is en er geen grote afstand is tussen de werkvloer en het management. De directie loopt zelf mee op de vloer en is laagdrempelig aanspreekbaar. Collega’s helpen elkaar en nieuwe mensen worden altijd goed opgevangen. Wij zijn een internationaal team met mensen uit Nederland, Polen, Zuid-Amerika en andere landen en die diversiteit maakt de werkplek rijker. Er hangt een cultuur van doorzetten en oplossen: als er iets niet gaat zoals gepland, dan gaan we bedenken hoe we het wél gaan regelen. Dat is de mentaliteit die hier heerst en die wordt ook doorgegeven aan nieuwe medewerkers. Naast het werk zijn er ook sociale activiteiten: borrels, teamuitjes, een jaarlijks uitje in september met families en een kerstlunch in december. Als starter in de logistiek bij CoolControl kom je terecht in een omgeving waar je écht welkom bent.
Nee, je hoeft niet in het Westland te wonen om bij CoolControl te werken. Wij hebben collega’s die vanuit Den Haag, Delft, Rotterdam en andere plaatsen in de regio naar ons toe komen. De locatie in het Westland is goed bereikbaar per auto en voor de meeste mensen in de regio is de reistijd goed te doen. Wij zijn gevestigd vlakbij de A20 richting Rotterdam, wat zorgt voor een goede bereikbaarheid vanuit meerdere richtingen. Als je twijfelt of de reistijd voor jou werkbaar is, bespreek dat dan gewoon tijdens de telefonische screening. Wij denken graag mee over wat haalbaar is. Wij willen jou niet kwijtraken als goede kandidaat vanwege reistijdtwijfels die met een goed gesprek weggenomen kunnen worden. Een vacature voor starters logistiek bij CoolControl staat open voor iedereen in de regio die gemotiveerd is en wil beginnen in de AGF-logistiek.
Het grote verschil is dat wij bij CoolControl écht investeren in starters en dat niet alleen zeggen. Wij hebben een gestructureerd inwerktraject, betrokken teamleiders, een directie die op de werkvloer loopt en een cultuur waarbij jouw inzet en ideeën worden gezien en gewaardeerd. Wij zijn geen anoniem distributiecentrum met honderden medewerkers waarbij je een nummer bent. Wij zijn een hecht internationaal team van bijna dertig jaar oud waarbij iedereen elkaar kent. Wij verwerken geen dozen met spullen maar verse producten met een verhaal: avocado’s uit Peru, mango’s uit Colombia, kokosnoten uit Thailand. Die producten zijn afkomstig van exporteurs waarmee wij langdurige relaties hebben en eindigen bij supermarkten door heel Europa. Als starter bij CoolControl ben jij onderdeel van een internationale keten die echt ergens naartoe gaat. Dat gevoel van bijdragen aan iets groters, gecombineerd met echte begeleiding en echte doorgroeikansen, maakt onze vacature voor starters logistiek uniek.